채용방법 |
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보직 |
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승진 |
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평가 및 보상 |
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구분 | 내용 | |
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정규직 | 국제교류 | ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 850점, TEPS 619점(New TEPS 336점), iBT 98점 |
정보화 | ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 600점, TEPS 427점(New TEPS 227점), iBT 68점 ㅇ 정보처리기사 자격증 소지자 |
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보수관리 | ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 600점, TEPS 427점(New TEPS 227점), iBT 68점 ㅇ 보수(급여, 퇴직금, 연말정산, 4대보험 등), 재무, 회계, 인사 분야 관련 업무 2년 이상*다수의 경력은 월 단위로 합산하여 계산하며, 1개월 미만 경력은 미반영 |
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무기계약직 | 전시기획 | ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 850점, TEPS 619점(New TEPS 336점), iBT 98점 ㅇ관련 분야 전공자로서 전시기획 업무 3년 이상 경력자 |
기간제근로자 | 국제교류 | ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 850점, TEPS 619점(New TEPS 336점), iBT 98점 ㅇ 학사 학위 이상 소지자 |
* 공인어학성적의 경우 지원서 접수마감일 기준으로 유효한 성적에 한함. 시험실시기관이 정하는 유효기간이 없는 경우 공고일로부터 역산하여 10년이 되는 날이 속하는 해의 1월 1일 이후에 실시된 시험의 결과에 한하여 유효한 것으로 간주함.
공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO) “ 6-2. 신입사원 초임” 참조
정규직 채용 시 전형 방법이며, 경력직 또는 기간제계약직 채용 등의 경우 일부 전형이 생략될 수 있음.
내용 | 선발기준 |
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매과목 40%이상, 전과목 총점 60%이상 득점한 자 중에서 총점 고득점 순위에 따라 채용예정 인원의 5배수 선발 |